[S] 슈퍼 리더십의 효능와 제반 요소에 대하여 설명하시오
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리더십
과제, 레포트, 논문, 사이버, 학점은행, 일반대학, 오프라인, 온라인, 일지, 관찰, 자소서
시대가 변화함에 따라 올바른 리더의 요건과, 사회에서 원하는 인재의 성향이 달라졌다. - 수정, 첨삭하여 사용하세요. - 자료활용에 도움이 되었으면 합니다. - 해당 문서는 공개자료입니다.
- 훌륭한 결과물 만드시길 바랍니다. 과거에는 상명하달식 권력 체계 안에서 바르게 적응하고 자신에게 내려진 지시를 잘 수행하는 사람들이 입사하길 원했다.
- 출처는 전부 표기하였습니다.
다. 그러므로 개개인이 모두 자신이 맡은 업무를 자율적이지만 효율적으로 잘 처리하는 능력이 필요하다. 이러한 사회적 배경 속에서 등장한 관념이 ‘슈퍼 리더십’이다. - 출처는 전부 표기하였습니다.
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하지만 지속적으로 경영 environment(환경) 이 변화하는 근무 여건 속에서 특정한 메뉴얼을 잘 수행할 수 있는 사람들은 회사의 이익을 극대화하는데 큰 도움을 줄 수 없다.
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슈퍼 리더십의 효과(效果)와 제반 요소에 대하여 說明(설명) 하시오.
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