금호타이어 실태 및 구조와 노사간의 갈등과 해결방안(方案) 조사분석
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작성일 22-10-10 10:22본문
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( 금호타이어 동향 및 구조와 노사간의 갈등과 해결方案 조사analysis(분석) )
목 차
1. 금호타이어의 회사 동향
2. 금호타이어의 회사 윤리 강령
3. 問題點과 해결方案
1. 금호타이어의 회사 동향
☞금호타이어의 회사동향은 자본금 3500억원과 2009년말을 기준으로 5,341명의 직원이 있따 국내에 전라도를 중심으 로 여러 사업장과 해외에도 사업장이 있는 규모가 큰 회사 라고 할수 있따
2. 금호타이어의 회사 윤리 강령
☞금호타이어의 윤리강령은 주로 고객의 만족과 서비스 향상 그리고 임직원들의 성실함과 자기개발 품위유지를 강조하 며 투자자와 주주간의 신뢰를 중요시하고 있따
이렇게 큰 규모를 가지고 임직원의 품위와 자기개발을 중시하는 회사가 어떤 問題點이 있는지를 기사를 통해 introduction하겠습니다.
반면 노사관계는 비정규직, 타임오프, 복수노조 문제를 놓고 크고 작은 잡음을 일으키고 있따 노사 양측 모두 세 가지 이슈 중 어느 하나도 물러설 수 없다는 입장이다.
★출처 : 연합뉴스★
한국노총과 민주노총으로 대변되는 국내 노동계에 제3의 노총이 다음달 출범한다.
노동계는 이 세 가지를 쟁취하기 …(省略)
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순서
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다.
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( 금호타이어 동향 및 구조와 노사간의 갈등과 해결方案 조사analysis(분석) )
목 차
1. 금호타이어의 회사 동향
2. 금호타이어의 회사 윤리 강령
3. 問題點과 해결方案
1. 금호타이어의 회사 동향
☞금호타이어의 회사동향은 자본금 3500억원과 2009년말을 기준으로 5,341명의 직원이 있따 국내에 전라도를 중심으 로 여러 사업장과 해외에도 사업장이 있는 규모가 큰 회사 라고 할수 있따
2. 금호타이어의 회사 윤리 강령
☞금호타이어의 윤리강령은 주로 고객의 만족과 서비스 향상 그리고 임직원들의 성실함과 자기개발 품위유지를 강조하 며 투자자와 주주간의 신뢰를 중요시하고 있따
이렇게 큰 규모를 가지고 임직원의 품위와 자기개발을 중시하는 회사가 어떤 問題點이 있는지를 기사를 통해 introduction하겠습니다.
제 3노총 탄생은 오는 7월 복수노조 허용과 맞물려 국내 노동계에 큰 변동을 예고하고 있따 최근 계속되는 잡음으로 시끄러운 국내 노동계에 새로운 바람을 몰고 올 것이라는 기대가 크다. 가칭 `국민노총`인 제3 노총은 민주노총의 주력 노조 중 하나인 서울지하철노조를 필두로 현대중공업, 현대미포조선 등이 참여, 조합원만 10만~15만명에 이르는 거대 조직이 될 전망이다.