조직 구성원이 자신이 속한 조직에 대해 공정성을 인식하려면, 어떤 것이 필요할 지에 대해 본인의 생각을 나타내시오
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작성일 23-01-14 15:57
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유지적 몰입은 구성원이 조직과의 손익 관계에 입각하여 현재의 조직을 선호하는 정도인데, 정서적 측면보다는 자신이 조직을 떠날 경우에 지불해 야할 비용과 부담이 크고, 그동안 제공받았던 직위와 보상을 희생해야하기 때문에…(省略)
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직의 공정성 인식을 위한 인적자원관리의 피료썽
2. 조직의 공정성을 인식하기 위해 필요한 것 - 임금수준
3. 조직의 공정성을 인식하기 위해 필요한 것 - 성과에 기초한 평가
4. 조직의 공정성을 인식하기 위해 필요한 것 - 정서적 몰입
5. 조직의 공정성을 인식하기 위해 필요한 것 - 유지적 조직몰입
Ⅲ. 結論
reference
Ⅰ. 서론
조직몰입은 계속 조직의 성원으로 남으려는 구성원의 태도인데, 정서적 몰입은 조직 구성원이 조직에 대하여 심리적으로 자부심과 애착감을 느끼며 조직과의 일체감을 느끼는 정도이다.
