사회복지조직의 내적 외적 environment(환경)
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작성일 22-11-15 11:51본문
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조직의 협동체계에는 단순히 그 구성요소의 집합만을 의미하는 것이 아니다. 전체는 부분을 종합한 것 이상이며, 또 부분에 고유하지 않은 特性이 시스템으로부터 생겨날 수 있다 이런 점에서 조직은 사회적인 창조물, 즉 사람들에 의해 창조되어 살아 움직이는 것으로 볼 수 있다
③ …(투비컨티뉴드 )
사회복지조직의내적·
사회복지조직의 내적,외적 환경에 관한 내용입니다.
① 공동의 目標(목표)
모든 조직은 그 자체의 目標(목표)를 가지고 있으며 그 目標(목표)에 따라 조직내의 질서를 유지하며 조직구성원들을 그 目標(목표)하에 결집시키고 통제하고 관리한다. 조직이 目標(목표)를 상실한다면 조직으로서 생존할 수 없는 것이다. 여기에서 시스템이란 각 부분이 그 체계내에 포함되는 다른 모든 부분과 상호의존적으로 관련을 갖는 까닭에 전체로서 다루어져야 한다는 것을 의미한다.사회복지조직의 내적,외적 environment(환경) 에 관한 내용입니다.
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Ⅰ조직의 정의(定義)
통합적 조직정의(定義)
조직은 단순히 사람들의 집단을 의미하는 것은 아니다.
② 체계화된 구조
조직은 체계(system)로서의 特性을 갖는다.사회복지조직의내적· , 사회복지조직의 내적 외적 환경인문사회레포트 ,
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다. 집단이라는 단어는 너무 막연하고 혼란스럽기 때문에 조직에 대한 보다 적절한 표현을 하자면 오히려 사람들간의 상호관계가 이루어진다는 점에서 `상호작용의 체계(system of interactions)`로 이해하는 것이 정확할 것이다.