[경영책략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영책략 및 복리후생에 대한 analysis[2012년 평가우수자료(data)★…
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설명
레포트/경영경제
[경영책략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영책략 및 복리후생에 대한 analysis[2012년 평가우수자료(data)★★★★★]
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기업의 존재이유(Mission)
Always Connected
*“Always Connected”: 기존 기업이념인“정보·통신·인간의 융화”를 현대적 의미로 해석
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NI사업
NI ( Network Integration )는 근거리통신망(LAN), 원거리통신(WAN)등의 네트워크를 근간으로 고객環境(환경)에 맞는 네트워크 관련 컨설팅, 설계,설비 구축 등을 제공하는 사업영역
2. 별정통신사업
기간통신사업자의 회선/시설을 임차하여 고객 모집과 통신 서비스 제공
사업영역
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Vision : 국내 제1의 NI 전문회사
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2008년 ? EBS 교육포털 재구축
1986년 ? 한국통신진흥주식회사 설립
2004년 ? KT네트웍스로 사명변경
2005년 ? 국가생산성대상 산업자원부 장관상 수상
2008년 - 제 45회 무역의 날 2천만불 수출탑 수상
2006년 - 울산대 등 캠퍼스 정보화 사업 수주
주요연혁
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운영現況
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동영상 들어갈 자리
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경영전략(strategy)
‘olleh’
‘hello’
“창조성 & 역발상경영”
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휴먼경영
=> 복지
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01 급여체계
2xxx년 1월 1일부터 전 직원에 대해 연봉제 적용.
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02 건강관리
본인, 배우자, 자녀의 의료비 지원
사원 및 배우자를 위한 매년 건강검진 시행 /건강진단비 보조
임직원(매년 1회) / 배우자 및 자녀(2년에 1회)
사원의 각종 암 보장(단체保險(보험) )
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03 자녀교육
안심하고 맡길 수 있는 사내 영, 유아 보육시설 운영
유아의 유치원 교육비 지원
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03 자녀교육
Cf) 대한航空의 경우…(省略)
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