성공적인 CEO 승계를 위한 key point(핵심) 포인트
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작성일 22-10-15 19:25
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유력한 후보자가 이탈할 수도 있기 때문일것이다 선 마이크로 시스템의 CEO인 스캇 맥닐리(Scott Mcnealy)의 후임자로 에드 잰더 (Ed Zander)가 유력하게 떠올랐다.
목 차
들어가면서
1. CEO 승계 계획(Succession planning)
2. CEO 승계를 위한 the gist 포인트
1. 미리 준비하라
2. 심판진을 다양하게 구성하라.
3. 자사에 적합한 승패 결정 기준을 확립하라
4. 경마식 소문은 조기에 차단하라
5. 외부 후보에게도 내부 후보와 똑같은 기준을 적용하라
6. 승부는 끝까지 진행하라
7. 갈등은 빠르게 진화하라
conclusion
평가 초기에 CEO 후보자간 우열이 쉽게 판가름 날 수도 있따 그렇다고 해서 야구의 콜드 게임처럼 경기를 끝까지 진행하지 않고 승부를 결정하는 것은 바람직하지 않다. 하지만, 그가 갑자기 모토롤라로 옮겨가 버렸다. 우선 결과에 이견을 제시하는 심판이 있을 수 있기 때문일것이다 물론 과반수이상 특정 인물을 지지했으므로, 그냥 그 결과를 인정할 수도 있따 이견을 가진 심판도 최종 선출 때 까지 자신의 意見을 충분히 개진할 수 있도록 해야 한다.순서
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성공적인 CEO 승계를 위한 key point(핵심) 포인트
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성공적인CEO승계를위한key point(핵심) 포인트
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