자원봉사관리자의 역할
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작성일 23-01-14 11:41
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자원봉사관리자는 본질적으로 복잡하게 뒤얽힌 상황과 각양각색의 사람들 속에서
유연하고 융통성 있는 감각을 발취할 수 있어야 한다.
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자원봉사관리자의 역할
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자원봉사관리자의 역할
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자원봉사관리자의 역할
목차
* 자원봉사관리자의 역할
Ⅰ. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
Ⅱ. 찾음(자원봉사자 모집, 활동장소의 조정)
Ⅲ. 연결(조정 · intro )
Ⅳ. 고취(훈련, 배움의 장 만들기)
Ⅴ. 창작(관계망 형성, 사회행동)
Ⅵ. 정리(arrangement)(기록, 통계)
Ⅶ. 알림(홍보)
Ⅷ. 모으기(정보 수집)
* bibliography
* 자원봉사관리자의 역할
자원봉사관리자는 자원봉사 program의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게
적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜 주는 것이 core 역할이라고 할 수 있따
그러나 자원봉사자와 유급직원 간의 조정, 자원봉사자로 구성된 조직운영의 책임
등 조직의 성격이나 업무분장 혹은 조직 내에서의 직급에 따라 주요 역할이 약간씩
달라지기도 한다. 그러나 아직 코디네이터 역할의 중요성이 인식되지 못함으로 인하여 단순한 자원봉사자 알선자로서의 수준에 머물고 있따
자원봉사관리자는 자원봉사자를 단순히 노력 제공의 자원을 확보하여 활용하는
역할이 아니라 오히려 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 역할을 해야 한다. 여기서 한 가지 유의해야 할 것은 이 코디네이터라는 역할은 전화교환원과 같은 단순한 중계나 사무처리가 아닌 전문적 원조자의 역할이라는 점이다.
자원봉사관리자의 역할은 단순한 행정직 관리에 그치지 않고 다양한 역할의 복합
물로서 다양한 상황과 각양각색의 사람들에 대하여 적절히 대응…(drop)
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
설명
순서
다. 사회가 변화하면 변할수록 자원봉사관리자들의 역할이 한층 요청되고 있는 사실이다. 따라서 경직성은 자원봉사관
리자에게 가장 큰 장해물이 된다 자원봉사관리자는 조직의 goal(목표) 와 구성원 개인의 욕구를 적절히 충족시키기 위하여 리더십과 조정능력을 갖추어야 하며, 기관 내 ?외에서 구성원들과 견고한 동료 관계를 구축해 나가야 하는 것이다.
