외국인 노동자 문제
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작성일 22-11-01 19:05본문
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이 제도는 편법적인 외국인력도입을 바로 잡으려는 방안(方案)의 하나로, 이주노동자를 산업연수생이 아니라 ‘근로자’로 취급하는 것이 골자이다. 그러나 政府(정부)가 불법체류자들은 일시에 출국시키는 것은 거의 불가능에 가깝다.
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외국인 노동자 문제에 대해서 설명(explanation)하고 있다
레포트/경영경제
외국인 노동자 문제에 대해서 설명하고 있다. 이주노동자는 근로소득세와 주민 납부세 등을 납부하여야 한다. 왜냐하면, 불법체류자들의 대다수는 일자리를 구할 수 있는 한국 내에 계속 머무르기를 원하고 있는 반면, 政府(정부)는 그들을 적발하여 가제 출국시킬 수 있는 수단을 것의 갖지 못하기 때문이다
政府(정부)가 그들을 출국시킬 수 있는 방안(方案)은 재취업을 위한 재입국을 인정하고 국내 취업 경력을 인정해 주는 유인을 제공하는 것 말고는 없다. 한 마디로 말해, 외국인이라는 이유로 부당하게 가해져 온 제도적 差別(차별) 이 일시에 철폐됨을 의미한다. 그들을 일시에 내보내는 것은 현실적으로 가…(drop)
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외국인 노동자 문제
설명
다. 법무부는 2002년 3~5월에 자진신고를 받은 불법체류 외국인을 전원 출국시키는 것으로 방침을 정하였다가, 그 실현 가능성이 낮다는 비난이 일자 2002년 11월에는 3년 미만의 불법체류자는 출국을 1년 유예시키고, 나머지는 2003년 3월까지 모두 출국시킬 계획이라고 발표하였다. 그런데 이렇게 해서 구들을 모두 되돌려 보내면, 국내 경제는 ‘산업인력의 고갈’이라는 새로운 문제에 직면할 것이다.
고용허가제도가 성공하기 위해서는 기존의 불법체류자를 해소하는 게 필수적이다.
이 제도가 실시되면, 쿼터 범위 내에서 기업은 고용허가를, 외국인은 취업허가를 받아 자유롭게 구인·구직 및 경제활동을 할 수 있다아 이주 노동자도 한국인 노동자와 마찬가지로 단결권· 단체교섭권· 단체행동권의 노동 3권을 보장받고, 산업재해보상保險과 최저임금법의 적용을 받으며, 퇴직금· 상여금을 받을 수 있고, 사회保險 혜택을 받을 수 있다아
고용허가제도가 실시되면, 이주노동자에게 권리뿐 아니라 의무도 주어진다.123 , 외국인 노동자 문제경영경제레포트 ,
서론
본론
1. 외국인 노동자의 槪念
2. 외국인 노동자 문제의 접근
3. 외국인 노동자의 현재상황
4. 외국인 노동자의 상황
1) 외국인 고용허가 제도
2) 사업장에서 이탈할 수밖에 없는 외국인 노동자들
3) 외국인 노동자의 피난처- 지歷史(역사)회 복지관
5. 요약
conclusion(결론)
4. 외국인 노동자의 상황
1) 외국인 고용허가 제도
앞의 신문 기사에서 문제로 다루어 진 것은 9월 1일부터 처음 된 외국인 고용허가제도이다.