비정규직 근로의 근로조건과 개선方案
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작성일 22-11-23 15:25
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비정규노동자들은 임금ㆍ노동시간을 비롯하여 여러 가지 사회적인 差別을 당하고 있다아 나)사회보장 및 기업복지서비스 비정규노동자의 사회보장 적용비율은 대체로 20%대를 기록하고 있다아 국민연금 22.1%, 직장의료保險 24.6%, 고용保險 22.6% 등으로 사회保險 적용율이 매우 낮게 나타나고 있다아 우리 나라의 사회保險은 적용범위를 매우 빠르게 확대시키고 있음에도 불구하고 비정규노동자의 사회保險 적용율이 여전히 낮은 상태에 있음을 알 수 있다아 그런데 국가복지의 범위에 들어가는 사회保險보다 기업복지에 해당되는 사항의 적용율이 더 낮게 나타나고 있다아 퇴직…(skip)
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비정규직 근로의 근로조건과 개선方案
Ⅰ. 문제제기, , Ⅱ. 본론, 1. 비정규직 근로의 정의(定義), 2. 비정규직 근로 實態와 문제점, 3. 비정규직 근로의 개선方案 , , Ⅲ. 결론, 1. 요약, 2. 제언, , , 내려받기 : 32K
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설명
레포트/인문사회
다. Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로의 定義(정이)
2. 비정규직 근로 실태(實態)와 problem(문제점)
3. 비정규직 근로의 改善방법
Ⅲ. conclusion
1. 요약
2. 제언
2. 비정규직 근로 실태(實態)와 problem(문제점) 1)差別적 대우 가) 임금 및 근로시간 비정규노동자의 임금은 정규직 노동자의 53.7% 수준에 지나지 않으며 시간당 임금은 이 보다 더 낮은 52.7%로 나타났다(경제활동인구조사 부가조사 2000.8 자료(data)). 이는 비정규노동자의 임금이 정규직 노동자의 절반 수준임을 알 수 있다아 그리고 비정규노동자의 주당 노동시간은 47.5시간으로 정규직 노동자보다 길다.
