[Japan의 취업여성] Japan의 여성단시간노동과 법적課題
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작성일 23-01-07 09:18
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이는 고용의 여성화 현상을 뚜렷하게 보여주는 것으로 고용자중에서 여성이 차지하는 비율은 1970년에 33.2%에서 1999년 현재 약40%에 이르고 있다아 다음으로는 이러한 고용의 여성화는 정규직여성노동자의 감소와 비정규직여성노동자의 증가 형태로 나타나고 있다는 점이다.
[ 목 차 ], , Ⅰ. Japan의 여성노동 및 여성비정규노동의 특징 , 1. Japan여성노동의 특징, 2. 여성비정규노동의 상황 및 특징 , , Ⅱ. Japan의 단시간노동과 법적課題 , 1. 단시간노동과 균등대우원칙- 현행법의 해석을 중심으로 , 2. 판례의 경향-마루코(丸子)경보기 사건 , , conclusion 을 대신하여 , , [ 참고 문헌 ] , 다운로드 : 28K
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레포트/인문사회
[Japan의 취업여성] Japan의 여성단시간노동과 법적課題
[ 목 차 ], , Ⅰ. 일본의 여성노동 및 여성비정규노동의 특징 , 1. 일본여성노동의 특징, 2. 여성비정규노동의 현황 및 특징 , , Ⅱ. 일본의 단시간노동과 법적과제 , 1. 단시간노동과 균등대우원칙- 현행법의 해석을 중심으로 , 2. 판례의 경향-마루코(丸子)경보기 사건 , , 결론을 대신하여 , , [ 참고 문헌 ] , FileSize : 28K , [일본의 취업여성] 일본의 여성단시간노동과 법적과제인문사회레포트 , 취업여성 취업 여성 일본의취업
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[ 목 차 ]
Ⅰ. 일본의 여성노동 및 여성비정규노동의 특징
1. 일본여성노동의 특징
2. 여성비정규노동의 現況(현황) 및 특징
Ⅱ. 일본의 단시간노동과 법적Task
1. 단시간노동과 균등대우원칙- 현행법의 해석을 중심으로
2. 판례의 경향-마루코(丸子)경보기 사건
結論(결론)을 대신하여
[ 참고 문헌 ]
1) 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화 일본여성노동의 변화 추이를 아래의 표를 중심으로 살펴보면 다음과 같은 특징을 발견할 수있다아 첫째, 고용노동자수의 증가와 고용노동자중에서 여성이 차지하는 비율이 증가한 점이다. 여성고용자 2명 중 1명은 비정규직노동자이고 여성비정규노동자 중 70%가 단시간노동자로 취업하고 있다아 여성노동자의 비정규화와 여성비정규직의 단시간노동자화는 일본여성노동시장…(skip)
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