비언어적커뮤니케이션의특성(特性)과기능,종류
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작성일 22-10-26 14:59
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비언어적 커뮤니케이션과 언어적 커뮤니케이션이 충돌할 때는 비언어적
커뮤니케이션을 신뢰한다. 아침 출근 시간에 관계가 좋지 못한 전 부서의 상
사와 엘리베이터에서 만났을 때 언어적 커뮤니케이션을 통해서는 인사를 하
지만 이미 시선은 자신도 모르는 사이에 다른 곳을 바라보고 있을 것이다.
조직의 비公式 적인 環境, 예…(투비컨티뉴드 )
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레포트/인문사회
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비언어적커뮤니케이션의특성(特性)과기능,종류
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다.
여성들은 비언어적 행위에 더 민감하다.
비언어적 커뮤니케이션 규칙은 성, 나이, 신분, culture, 교육 수준에 따라
다를 수 있따 과거와 달리 청바지까지 용인되는 캐주얼한 복장을 입는 직장
이 많아졌다고 하지만 신임 직원이 청바지를 입을 때 주는 의미와 부서의
장이 청바지를 입을 때의 의미는 달라진다. 생물학적 상징의 감성적 전달 과
정으로 이루어지는 비언어적 커뮤니케이션은 여성들이 더 많은 능력을 지니
고 있따
조직culture에 적합한 비언어적 커뮤니케이션은 좋은 평가를 받는 반면에
그렇지 못한 비언어적 커뮤니케이션은 조직에서 반감을 사기 때문에 조직원
들은 조직에 가담하는 순간부터 자신의 개별적인 비언어적 커뮤니케이션을
조직culture에 適應하려는 노력을 한다.
비언어적 커뮤니케이션의 特性(특성)과 기능, 종류
목차
* 비언어적 커뮤니케이션
Ⅰ. 비언어적 커뮤니케이션의 特性(특성)
Ⅱ. 비언어적 커뮤니케이션의 기능
Ⅲ. 비언어적 커뮤니케이션의 종류
1. 얼굴 표정
2. 시선 맞추기
3. 파라랭귀지
4. 의복
5. 근접학
6. 몸동작
* Reference List
* 비언어적 커뮤니케이션
I. 비언어적 커뮤니케이션의 特性(특성)
언어나 문자를 이용한 커뮤니케이션과 비교해 볼 때 비언어적 커뮤니케
이션은 다양한 特性(특성)을 지니고 있따
우선 비언어적 커뮤니케이션은 상대방이 인식할 때만 의미가 있따 비언
어적 커뮤니케이션은 culture적 코드가 담겨있기 때문에 상대방이 인식을 할
때만이 서로 의미를 공유할 수 있따
비언어적 커뮤니케이션을 통해 조직원들 사이의 관계 정도를 알 수 있따
상사들과 친근한 관계를 지닌 부하직원과 그렇지 못한 부하직원들을 보면
그 차이를 쉽게 알 수 있따 전자의 경우는 상사와 대화를 하는 과정에 제스
처가 자연스럽고 목소리가 경직돼 있지 않으며 상사와의 거리가 가까운 반
면에 후자의 경우에는 그렇지 못하다.
비언어적 커뮤니케이션은 정보나 지식을 공유하기 보다는 감정을 전달하
는데 效果(효과)적이다.
