소니의 경영철학
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작성일 23-02-07 19:28
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수량에 상관하지 않고 사회에서 크게 유용한 매우 정교하고 기술적인 제품에 힘을 모을 것이다.
여기에 “이익추구”, “성장우선”, 또는 “제 일인자” 등의 어휘가 있습니까? “제일”,“최고”, “선두”, “이윤” 등의 용어를 선호하는 한국의 기업들의 사훈이나 目標(목표)를 보면 이런 어휘를 하나쯤은 쉽게 찾아 볼 수가 있습니다. Sony사의 경영지침을 간단하게 요약을 하면 “좋은 직원들이 즐기며 일하고 발전하는 회사를 만든다”는 정신입니다.
Sony 사 경영 지침
2. 우리는 기술적인 어려움을 환영한다. 3. 직원 한사람 한사람이 최선의 능력과 기량을 발휘할 수 있도록 하기 위하여 우리는 능력과 성취와 인격에 우리의 주된 강조를 할 것이다.
3. 직원 한사람 한사람이 최선의 능력과 기량을 발휘할 수 있도록 하기 위하여 우리는 능력과 성취와 인격에 우리의 주된 강조를 할 것이다. 이런 경영지침으로 회사를 경영하기 때문에 Sony사는 정리해고나 권고조기은퇴를 시키지 않습니다.
여기에 “이익추구”, “성장우선”, 또는 “제 일인자” 등의 어휘가 있습니까? “제일”,“최고”, “선두”, “이윤” 등의 용어를 선호하는 한국의 기업들의 사훈이나 목표(目標)를 보면 이런 어휘를 하나쯤은 쉽게 찾아 볼 수가 있습니다.
Sony 사 경영 지침 1. 우리는 불공정하게 이윤을 추구함을 제거하고 중요하면서 긴요한 사업을 집요하게 강조할 것이며 단순히 성장만을 추구하지 않을 것이다. 수량에 상관하지 않고 사회에서 크게 유용한 매우 정교하고 기술적인 제품에 힘을 모을 것이다. Sony사의 경영지침을 간단하게 요약을 하면 “좋은 직원들이 즐기며 일하고 발전하는 회사를 만든다”는 정신입니다. 2. 우리는 기술적인 어려움을 환영한다.
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1. 우리는 불공정하게 이윤을 추구함을 제거하고 중요하면서 긴요한 사업을 집요하게 강조할 것이며 단순히 성장만을 추구하지 않을 것이다.
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2. 우리는 기술적인 어려움을 환영한다. 수량에 상관하지 않고 사회에서 크게 유용한 매우 정교하고 기술적인 제품에 힘을 모을 것이다. 이런 경영지침으로 회사를 경영하기 때문에 Sony사는 정리(arrangement)해고나 권고조기은퇴를 시키지 않습니다. Sony사의 경영지침을 간단하게 요약을 하면 “좋은 직원들이 즐기며 일하고 발전하는 회사를 만든다”는 정신입니다.
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3. 직원 한사람 한사람이 최선의 능력과 기량을 발휘할 수 있도록 하기 위하여 우리는 능력과 성취와 인격에 우리의 주된 강조를 할 것이다.
설명
1. 우리는 불공정하게 이윤을 추구함을 제거하고 중요하면서 긴요한 사업을 집요하게 강조할 것이며 단순히 성장만을 추구하지 않을 것이다. 여기에 “이익추구”, “성장우선”, 또는 “제 일인자” 등의 어휘가 있습니까? “제일”,“최고”, “선두”, “이윤” 등의 용어를 선호하는 한국의 기업들의 사훈이나 목표를 보면 이런 어휘를 하나쯤은 쉽게 찾아 볼 수가 있습니다.
다. 이런 경영지침으로 회사를 경영하기 때문에 Sony사는 요점해고나 권고조기은퇴를 시키지 않습니다.
