리더십과 그 피료썽
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작성일 22-12-22 03:09
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2. 운동이나 가족모임에 시간을 할애하라.
지나친 일중 독자가 되어서는 곤란하다.
5. 과감한 행동을 하여야 한다.
7. 책임감을 가져야 한다.
설명
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레포트/인문사회
리더십과 그 피료썽
리더십과 그 필요성(必要性)
목 차
- 1. 리더십이란
- 2. 성공한 리더들의 이야기
- 3. 리더십을 기르는 방법
- 4.리더십 theory
- 5. 리더십의 필요성(必要性)
1-1. 리더십 이란
리더십(또는 지도력, 영어:Leadership)
조직의 목적을 달성하기 위해
구성원들을 일정한 방향으로 이끌어
성과를 창출하는 능력을 말한다.
2. 자신감을 가져야 한다.
5. 실수를 비…(drop)
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리더십과 그 피료썽
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다.
2. 리더십을 기르는 방법
2-1 리더십을 기르는 방법-1
1. 자신감을 가져라
자신감은 리더십의 가장 중요한 항목으로써 자신에 대한 믿음이 없고 소극적인 사람들은 절대 존경받는 리더가 될수 없을 것이다.
적당한휴식과 여가는 일하는데 반드시 필요한 것이다.
3. 건전한 사고(생각)을 가져야 한다.
1-2. 리더십의 역할
조직의 문제가되는점 을 개선
environment alteration(변화) 에 따른 조직의 適應(적응)력 상승
구성원에게 동기 부여
1-3. 리더십의 definition
1. 집단의 활동을 공동의 目標(목표)로
지향케 하는 한 개인의 활동
2. 한 생활 속에서 행사되어지며,
의사소통 과정을 통하여 명시된
目標(목표)의 달성을 지향하게 하는
대인간의 influence력.
3. 기대와 상호작용 속에서 조직을
주도하고 유지하는 것.
1-4. 리더의 행동점검사항
1. 솔선수범 하여야 한다.
6. 관용을 할 수 있어야 한다.
3. 주로하는 일 외에 다른 분야를 개발하라.
자신이 잘 할 수 있는 일을 한 두개쯤 더 갖고 있어야 발전할 수 있다아
2-1 리더십을 기르는 방법-2
4. 상대방을 존중 하는 마음을 가져라
리더들은 적을 만들지 않게 타인의 생각을 배려할줄 알아야 한다.
4. 부하를 사랑하여야 한다.
